为深入贯彻中央八项规定精神学习教育关于调查研究工作的要求，全力做好省委巡视整改工作“后半篇文章”，进一步谋划干部队伍建设工作，5月16日，我校组织召开干部队伍建设专题调研座谈会，党委副书记韦文联主持会议，与参会同志进行深入座谈交流。相关职能部门、部分二级学院党政负责人和年轻干部代表参加会议。
座谈会上，与会同志对学校事业发展、干部队伍建设上所做的努力给予充分肯定，并结合各自工作实际，对干部队伍梯队建设、年轻干部培养以及干部教育培训等方面提出了意见和建议。
在认真听取同志们的座谈讨论后，韦文联指出，干部队伍建设是一项系统工程、长期工程。近年来随着学校各项事业稳步推进，面对高质量发展的需求，学校党委始终高度重视干部队伍建设，不断健全完善干部选育管用全链条机制，但仍然存在后备力量不足、结构不优、培训实效不够等问题。韦文联强调，年轻干部是事业发展的生力军，领导干部特别是对年轻干部，一要强化政治引领，加强理论武装，把政治训练贯穿年轻干部成长队伍全周期。二要系统化培养，构建成长梯队。加强能力建设，不断锤炼专业本领。三要突出实践历练，坚持守正创新。将年轻干部干事创业的热情真正转化为推进DB电子高质量发展的强大动力。
本次座谈会旨在通过与不同单位、不同层级、不同年龄段干部深入座谈调研，了解和发现学校当前在干部队伍建设方面存在的突出问题，为培养一支政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部作好决策参谋。（撰稿：任义天；编辑：吴琦琦、毛星懿；审核：袁飞、黄灿）
